Accueil > Qui sommes-nous : Index égalité Femmes / Hommes 2023
La Fondation Savart répond à l’obligation d’égalité et n’a pas de mesures correctives à mettre en place.
Cet indicateur permet de visualiser les écarts entre les femmes et les hommes sur 5 critères.
Pour chaque critère, des points sont attribués, permettant d’obtenir une note sur 100 :
1. L’écart de rémunération (38/40 points)
2. L’écart des augmentations individuelles (5/20 points)
3. L’écart des promotions (15/15 points)
4. Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité (15/15 points)
5. La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (10/10 points)
La Fondation Savart obtient une note de 83/100.
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